既总结工作，表彰先进；又部署任务，交流经验。3月25日上午，集团举行2022年度文宣工作会议，会议通过视频连线各生产基地分会场，集团副总裁潘基础等集团及各公司相关领导与文宣工作代表共120余人参会。

会上，集团行政中心相关部门汇报了2021年度集团文宣工作开展情况。同时，为树立典型，表彰先进，会议还对9名企业文化先进工作者和6名优秀记者（通讯员）进行了表彰，勉励广大员工拓展思路，焕发活力，积极投身文宣事业，开创企业文宣工作新局面。

“要不断转变思路、创新方法，持续拓展文宣工作的深度、广度和厚度，为企业高质量发展构筑软实力。”会上，潘基础强调，企业文宣工作要紧贴中心工作、服务发展大局，突出做好“产业发展、形象提升、凝聚人心”三项服务工作，把企业的“知名度”转化为社会公众、合作伙伴、企业员工心目中的“美誉度”，用文化的力量来影响员工、凝聚员工，激发员工的积极性和创造性，向社会各界生动展现实力华峰、创新华峰、品质华峰、绿色华峰、诚信华峰、责任华峰的生动形象。

潘基础要求，各公司、各部门及广大员工应当主动、自觉地配合支持集团文宣工作的开展，着力做好四个方面的重点工作：要着力改善精神面貌，保证文化作用落地，有效推进文化与管理的有机结合，充分调动员工的积极性和创造性；要着力树立先进典型，保证文化典型落地，用典型文化夯实企业的优秀文化，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；要着力打造融媒体矩阵，扩大形象传播的覆盖面，用精品新闻、品牌栏目推动全媒体融合创新，打造短视频精品力作，增强宣传影响力；要着力加强文宣队伍建设，增强华峰好声音传播的感召力，吸引更多有能力、有意愿的员工参与到文宣工作中来，形成人人关注文化建设、参与新闻宣传良好氛围，推进企业文化全面提升。

每年的文宣工作会议也是华峰记者（通讯员）们提升写作技能、切磋写作技艺的一大契机。今年特别邀请了《温州商报》资深记者和集团公司总经理助理为大家进行新闻写作培训。