企业以“情”动人，员工以“忠”为报。工作在华峰，生活在华峰。华峰，就是员工的第二个“家”。

公司领导的亲切和关怀，同事之间的关心和关爱，都使这个“家”充满了无比的温暖。在这里，员工们感受最多的，不是疏远，而是亲情。

华峰，给了我们一个实现人生价值的大舞台。在这里，我们尽情地挥舞着青春，实现着自己的梦想。在这里，大家齐心协力，团结互助，为一个共同的目标而不断努力。在这里，没有灰心和失望，只有成功和奋进。在这里，我们因此而成长。

如果说，我们的家给了我们美好的生命和快乐的童年，而华峰则给了我们阳光般的温馨和精彩的人生。

为此，本刊推出特约记者、通讯员对各公司优秀员工的微访谈，以分享他们对这个“家”浓烈的爱。

华峰使我的人生更加精彩

我与“华峰”的相遇，要从2016年那场校园招聘会说起，集团的核心理念、企业使命和企业精神等企业文化与我产生了深深的共鸣，最终使我走出了校园，毅然决然地选择了来到两千公里外的华峰这个大家庭，开始了我的职业之旅。

当时正值盛夏，我一时习惯不了南方的天气，感觉就要被“蒸煎包”了，无可奈何时，却有这么一群人一直关心着我们的生活“动态”，他们便是我们生产部的基层管理者。清晰地记得有一次，由于对环境的不适应，我患了很严重的感冒，正当内心的孤独与无助充盈我的内心，在这个陌生的城市不知所措时，一个陌生的电话打了进来：“喂，你好！感冒好点了没？”，不一会儿，他手里拎着药和水果来到我寝室，亲切地对我说：“即使现在的生活让你很疲惫，让你很不容易，也不是你想要的，但是，要有希望，明天的生活依然很美好，不要失去生活信仰，我们都是华峰人”。在那一刻，我被深深地震撼到了，我真正感受到了华峰这个大家庭的人文关怀，也让我更加意识到“故天降大任于斯人也、必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能”的深刻道理。

今年，是我在华峰的第五个年头，不管是工作还是个人生活方面，得到了领导与同事许多帮助，从刚开始的操作员，到如今的工艺员，车间的每个角落都曾留下我的身影，我感到无比自豪与骄傲。在工作之余我参加了“华峰好声音”、“谁与争锋”辩论赛和运动会等各种文艺活动，华峰这个大平台给予了我极大的成长，也足以给我的人生画上浓墨重彩的一笔。  

生活方面，正是依靠着华峰这个大家，实现了我的小家，从娶妻生子到买车买房，都离不开这个“大家”给予我的无限帮助。未来，我也必将把有限的精力，投身于华峰无限的事业当中，继续书写我与华峰的故事。 (鲁想龙)

华峰让我真正感受到温暖

不知不觉迈出学校，步入华峰的大门已经两年多了。在这里我拥有了以前不曾拥有的“同事情”，这里的每个人都是那么的亲切，让我体验到了“家”一样的感觉。俗话都说“在家靠父母，出门靠朋友”，是他们让我学到了不一样知识。在这条成长的道路上，每个人都是自己的良师益友。

如果把华峰当作一个大家庭，那我就是这万千家人之一。还记得刚来华峰，对自己的工作岗位不是特别了解，遇到问题总是手忙脚乱，不知所措。师傅通过“传、帮、带”的方法，慢慢的让我了解了自己的岗位，通过实操和理论相结合，不断地探索，渐渐成长。而现在，在遇到一些紧急情况时，也能够沉着面对，冷静处理，是这个“家”教会了我迈入社会的第一课。

在这个疫情蔓延的岁月里，无数的企业面临着倒闭，无数的就业者面临着失业的危机。而我作为华峰的一员，我感觉很庆幸，在不能回家节日中，政府跟公司都拿出一笔金额，安慰没有回家过年的员工，这是一种无微不至不关怀，让我们体验到了另一个“家”的温暖。同时华峰也有自己的工会，在传统的节日里，也为员工发放一些福利，表现好的优秀员工还有出去旅游的机会。

“得民心者，得天下”，时时刻刻关心、爱护自己的员工，加强管理者与员工之间的沟通，随时了解员工现有的状态，让员工从“不得不做”转变为“想做”的态度，只有这样才能让员工感受到集体的温暖，才能最大限度地发挥他们应有的力量，真正做到企业以情动人，员工以忠为报，企业才能做得更大更强，走得更远。(刘人菊)

华峰让我重走军营路

对于是退役军人身份的我，从一个“新兵蛋子”到“老兵”， 进入公司已六年有余。按部队的算法，已是二级士官军衔，在华峰的这段经历，仿佛又让我重温了那段岁月。

记得刚分配到班组，班长就叫我去参加书法比赛，当时还心想:华峰还有这些活动？后来才理解，这就是一个企业文化理念体现。在领导帮助和同事支持下，我积极参加各个俱乐部活动及党、团委志愿者服务。此外，因为从前当兵经历，我还参加了集团义务消防员队，并代表市级参加浙江省、温州市两级的消防比武，都名列前茅，也算没给咱当兵人丢脸。

在华峰，我还向党组织提出入党申请，立志加入中国共产党，经过党组织的培养和考察，光荣地成为一名中国共产党党员，也更坚定了我服务企业、服务群众的初心。

在本职岗位中，从一名现场操作工到工艺操作员，“老兵带新兵”，我先后带出两名徒弟，把自己所学、所知传授于他们，充分体现“传帮带”的精神。都说“不想当将军的士兵，不是好士兵”，我知道，我的目标远远不止这些，公司注重人才的培养与发展，华峰的方向，就是积极向上，不断探索。我深刻体会到，不努力，就有可能被前进的趋势而淘汰，我无法选择慵懒，因此，不得不选择去学习，去成长。

退伍不褪色，企业的发展离不开优秀的员工，优秀的员工离不开企业给的大舞台，我愿意不断攀登，成为这只常胜之师的一份子。

华峰让我的目标始终坚定

他是工段岗位技能操作的佼佼者，他是具有操作多样工作的多面手，他是在学习之路永不后退的追逐者，他就是纺丝G1操作员——陈林。

2015年4月，一个象征着蓬勃生机的季节，他加入了华峰大家庭，那时的他无惧无畏，拥有着无限可能。

从一名新员工，到一名老员工，到班组骨干，成长之路可谓处处艰难。刚进入公司，F工厂投产可纺性还不稳定，每天上班都忙个不停，但他从未抱怨，一直苦练技能，希望在这个岗位上发挥自己最大的力量。

2016年，G工厂建设到投入生产，他参与了整个过程。工程建设时，每天加班加点，没有休息，刚投产时，因人员短缺，实行三班两倒，上班时间密，休息时间少，时间几乎都在上班中度过。在工厂刚投入生产，为恢复四班两倒模式时，作为老员工的他，不畏困难，勇于担当，培养出一名又一名技能卓越的新人，为班组、工段恢复四班倒模式贡献了重要力量。现在问起他，你到底带了多少新员工？他都不知道，我们听到的都是一个又一个喊他师傅的声音。

现在，他已经成长为一名班组骨干，不仅拥有卓越的操作技能，丰富的操作经验，还是一名多面手，对喷码机的操作，自动装箱系统的操作都能熟练应对，成为一名真正的班组中坚力量。

成长的路途，永远不会缺席一名追逐梦想的人，永远不会放弃一名坚持不懈的人，正如陈林这样一个目标始终坚定的人。（张博）