“务实为本，创新为魂”是华峰的企业精神，华峰的企业文化是企业发展和进步的动力源泉。为了使华峰的企业文化能够深入人心，《华峰》杂志特开辟专栏陆续刊登企业文化案例故事，通过情景的真实再现，让读者真正感受到华峰企业文化所倡导的理念和精神。这些案例所讲的故事虽然都是发生在企业里的小事，却件件真实，例例感人。为加深读者的理解，我们在每个案例后面都进行了点评，以期引起读者更深层次的思考和共鸣。

视频里的“团圆”

相隔200多公里，今天通话十来分钟，对于工作在华峰重庆基地氨纶公司动力供热机电班长岗位的刘元洲夫妻来说，因疫情控制需要，为了响应国家及公司的就地过年的通知精神，作为父亲的他和妻子与湖北老家恩施的八九岁的两个孩子及年迈的父母，这个过年、春节是最远却又最近的距离——我在微信视频这边，你在微信视频那边，一家人只能在微信视频里相聚团圆。

2月11日上午，华峰重庆基地生活区街边，零星的鞭炮声在四处响起，年的味道愈加浓厚。

手机微信视频电话响起，视频接通。

视频那头，刘元洲远在老家的孩子及父母聚在一起互致节日问候。

 过去，年对他们意味着在一起，最近两年，他们用视频完成“团圆”。今年过年，视频是连接刘元洲一家老小相聚的唯一方式，成为他们生活不可或缺的一部分。

刘元洲夫妻在华峰重庆基地氨纶公司已经近七个年头了

2020年1月，休假结束的刘元洲夫妻，按照原计划，本该在老家过完春节后，就回到华峰重庆基地氨纶公司上班，没想到疫情暴发。返回的日子被一拖再拖，终于等到5月。眼看着又一批批员工返回岗位，因湖北是疫情高发区，夫妻俩迟迟被延期最后批次回来上班。 今年又因疫情控制需要，为了响应国家及公司的就地过年的通知精神，夫妻俩又不能回老家过年了。老家的父母和孩子在没有夫妻俩在身边的新年，贴对联、买鞭炮、办年货，这些琐碎的活儿都由年迈的父母包揽了。如今，老家懂事的孩子将婆婆爷爷零碎活儿也抢在了手中。

两个年小的孩子也开始慢慢适应了没有父母不在身边的生活。陪婆婆爷爷该置办的年货，一样也不忘：门上，早早贴好春联，大大的“福”字贴在门的正中央，期盼在新的一年里讨个好彩头；屋内，茶几上摆满了喜欢吃的干果和零食，一切都是如同父母在身边熟悉的年味。

夫妻俩身在异乡工作，为了不让孩子们太过孤单，通过微信视频捎去了对孩子及父母的牛年的祝福。

“完成公司交予的岗位生产任务是义不容辞的责任，留守在华峰重庆基地过年配合防疫控制工作也是自己的职责。”刘元洲对我说。

 新年钟声敲响，重庆涪陵白涛街上响起阵阵鞭炮声，黑夜里一朵朵烟花划破天空。视频电话再次响起。

 “爸爸妈妈，我看到你那边的烟花啦！你们看到我们老家的烟花了吗？”两个孩子异口同声地问。

“看到啦，因为你们都在爸爸妈妈的心里。”夫妻俩说。新的一年，他们最大的希望是疫情早点过去，工作生活恢复正常状态，来年能够回家和孩子及父母团圆。(周世越)

案例点评：有些人的归途，变成逆行坚守;有些人的团聚，变成就地过年。在这个本该团聚的节日，无数的奋斗者，舍小家为大家，放弃了与家人团聚的机会，把这种机会以爱与责任的名义奉献给了社会。谢谢每一个为疫情防控做出贡献的你，谢谢坚守在岗位上的你，等春来,我们再好好团圆。（周世越）

当“紧急按钮”按下

1月19日，本以为与往常一样平淡。但班长的一句“全员到交接班室集合”打破了平淡——系列上停产了。

上午10点23分，接到系列上同事的报告，组件H1和H2分别出现几条系列突然停产，班长立刻联系班组各负责人以及所有上班人员到交接班室集合，分配工作，并第一时间打开门窗通风,组织人员把停产系列的所有位提完。

作为系列管理员的我，提位以后和同事一起确认每条系列每个位的齿轮泵是否关闭，并巡视是否有跑冒滴漏，然后安排同事清理提位造成的废丝，并准备投产的工具。临近吃饭时间，我们的同事自然而然地达成了默契，一个小组去吃饭而另一个小组留下来准备投产。

中午11点45接到通知，可以进行投位了，我们立刻开始放流，拉开了开车投产的序幕。首先是安排人员清理喷丝板，只见他们喷水后，用竹片清理干掉的原液，迅速清理好一个位后马上开展下一个位的清理。而投位人员默契配合，在一个位清理好后立即联系纺丝投位，干劲十足。看他们投完几个位后大汗淋漓，但都笑嘻嘻的。每个位投完以后，清理废液人员立马跟上，将铁皮转移到没有废液的位号上，并将桶一并转移过去。

班长来回巡查两边车间的投位情况，为我们安排人员以及调配物资。整个组件仿佛一台精密的“机器”，在紧急按钮按下的那一刻，立即运转起来。短短3个多小时，11条系列的投位工作已经接近完成。4点钟的时候，组件各小组已经恢复正常运转。（黄伟）

案例点评：他们爱岗敬业，人人一心，可谓“同心协力，其利断金”，这也是华峰精神“四个共同”核心价值观的一个缩影。（黄伟）

失而复得？不难！

下夜班坐厂车回家，意外丢失数百元现金，还有机会找回来吗？1月28日，我因为粗心大意，就遇到了这样的情况。

那天忙活了一晚，精神颇为疲惫，下班后，我很快就在通勤厂车的座位上睡着了，到站后迷迷糊糊下了车，直到回家才发现自己身上的500来块钱都遗失了。

我判断钱多半掉落在厂车上了，但下车已久，坐车时又浑浑噩噩，根本忘了是坐的哪位师傅的车了。找不到人和车，该怎么办呢？抱着试一试的想法，我拨通了应急中心的电话，希冀能得到帮助。

道明来意后，应急中心的同事立刻就告知了我车队主管领导的电话，又从领导那里得到了车队周班长的电话，如此几番周转，得幸诸位领导与同事的指引，我终于联系上了当天早上驾驶我所乘坐的那辆通勤厂车的司机游师傅。一番沟通后，游师傅当即表示会帮我找找看。

数分钟后，游师傅回了电话，表示钱已经找到，谨慎的游师傅还跟我比对了遗失钱币的金额，确认我就是失主后，在当天下午将钱一分不少的还给了我。

一笔金钱失而复得，我心中的感激之情无以言表。据我所知，这已经不是第一次厂车师傅帮助同事找回不小心遗失的物品了。我要再次向游师傅，以及寻找失物过程中诸位领导同事给予的无私帮助表示感谢。（盛杰）

案例点评：大家用实际行动展现了华峰人的优秀品质，彰显了我们良好的企业文化，传递了华峰正能量，值得所有人点赞！（盛杰）

经得住“烤”验的老刘

当你走进氨纶生产制造二部的组件车间，不管夏季还是冬季，你都能充分感受到车间40度的高温和投位时甬道口120度的高温的双重热情，哪怕是只是短暂路过，不断传来的热浪也能让衬衣微微浸湿。

但我们一线的战友们却要克服这高温下的“烤”验。中午十二点十分左右，正是系列最忙的时刻，老刘在和搭档一起处理故障位后准备投位。尽管换上的工作服又被汗水打湿了，但是他还是按照操作规程，严抓每一步细节，检查组件水路、原液、甬道、丝路系统等有无异常现象，配合搭档做好工艺的第一道防守线。

老刘是一个对待工作很认真负责，不怕苦不怕累的一个人。从系列提、换、投位，再到运行丝检查都很积极，遇到不会的问题也虚心请教。记得有一次查运行丝发现漏液时，他第一时间通知白班现场确认，并请教漏液大小如何区分，该怎么降等能达产品的一等品率。这种虚心态度让我们很多员工都很喜欢他。

哪怕他戴着安全帽，佩戴着防护眼镜和口罩，哪怕一次次被汗水浸湿工作服，湿了又干，干了又湿，他也像个勇者一样，不惧高温、尽忠职守，秉持着我们部门“安全第一、品质至上”的原则。正因有老刘这样的员工为我们的产品的品质保驾护航，才能为制造部交出一份完美的答卷。（冉杰）

案例点评：正因有像老刘这样的勇者，或许只是众多认真负责的操作工的缩影，在部门的带领下，秉持着“认真做事、精益求精”的工作态度，为产品的质量做出不少的贡献，为班组做出来了良好的工作氛围。（冉杰）

我的“家属”在这里

时间如白驹过隙，进入华峰已有五年之久，在这些时间里经历了欢乐，也遇到过坎坷，在磕磕碰碰中，在同事领导的关心下，和集团共同进步、成长。

初到华峰质检中心丙班这个大家庭时，看着陌生的工作环境和不熟悉的同事，不免有些茫然，内心充满着忐忑，不知道自己到底能不能胜任这份工作。随着工作的开展，与同事们共同完成着每日的分析工作，遇到问题时总是能得到班长和同事的耐心讲解、热心帮助，朝夕相处中，大家的感情日益增进。

正值酷暑，每当工作中遇到大检修时，两小时一次间隔的气体采样任务等待着大家。班组成员自觉轮番上阵，让出去采样过的人做些轻松的工作，让没有去过的人接替；遇到大雨天气，出去采样的人员没有回来，我们都会打电话询问到哪里了，如果没有带伞，室内的伙伴还会把伞送过去。丙班就是一个大家庭，互相爱护，互相关心。

记得有一次，我因为胃不好，需要到中心医院去做胃镜（全麻），医生告诉我需要有监护人陪同，不然做不了。家人不在身边，就给同事任勇打了电话，问他有没有时间。他听了之后就说马上过来，当我做完胃镜后，护士喊道：“李茂林家属在哪里？”紧接着就听到回应：“这里这里”，我内心是满满的感动。（李茂林）

案例点评：质检丙班的小故事是华峰这个大家庭的一个缩影，每一天华峰都在上演着这样的小故事，虽然人来人往，但“团结、互助、有爱”的精神传承不断。（李茂林）