本刊记者  黄媛媛

5月15日下午，由集团办公室、集团人力资源部联合举办的第五届“超纤杯”微课制作大赛现场讲课比赛在集团行政大楼一楼阶梯教室正式拉开帷幕。来自瑞安、重庆、上海基地共10家公司15位选手通过视频连线同场竞技，一展华峰讲师风采。集团总经理助理邹宗钧、人力资源总监王利，新材料公司副总经理夏武、氨纶公司总经理助理林凯、TPU公司副总经理吴庆治、重庆化工公司总经理助理王志远等领导受邀担任评委并观摩了整场比赛。

本届微课制作大赛旨在加强知识管理，推广优秀管理经验，推进“传帮带”制度落地，提升员工知识分享效果和“学思践悟”能力，增强员工综合素质，特举办微课程大赛，自3月份启动，历时2个多月，共有218名选手报名，在有限时间内，共完成微课件175个，微课作品内容涵盖SAP、安全环保、产品质量、人力资源、财务管理、生产管理等各业务领域。

当天下午，由氨纶公司选手叶建兴带来的微课《一石二鸟，让工作更高效》为整场比赛拉开了帷幕。在不到10分钟的课程中，他将氨纶万能试验机的应用进行了细致讲解，并组织场下观众开展氨纶长丝拉力强度实验，通过问答互动，加深了对知识点的理解。随后，选手们逐一走上讲台，紧扣将他们精心设计的微课一一展现，引得现场观众掌声阵阵。

经过一个下午的紧张比拼，来自氨纶公司的叶成春、叶建兴，来自新材料公司的姚圣洁等3位选手获得本届现场讲课比赛金奖，来自集团公司的王德平等5位选手获得银奖。随后，与会评委嘉宾在点评中指出，15堂微课，堂堂精彩，精彩纷呈，作品能够练运用图文、动画、视频等形式，展现他们的思考成果和业务素质，让观众能够更快更直观地学到知识，值得借鉴和学习。

邹宗钧在总结点评时，首先向获奖选手表示祝贺，并从“新、实、活”三点出发，对本届微课选题、课程内容、授课技巧等予以了肯定。他希望，微课大赛的持续举办，能够吸引更多的员工参与到业务知识的总结和分享，一是要强化学习思维。立足本职岗位，坚持向书本学、向先进学，让学习成为一种习惯；二是要强化岗位实践。在工作中不断丰富专业知识，培养动手能力，弥补自身能力短板，成为专业领域的“行家里手”；三是强化资源共享。运用在线学习平台，企业号、公众号等平台，做好优秀微课的学习推广，助力知识传帮带，带动华峰员工队伍综合素质的提升。