2016年，是华峰创业25周年。25年前，我们怀揣梦想，满溢激情，几经曲折，几经坎坷，从艰难起步，终于成就了化工新材料聚氨酯制品领域的大业。

25年，我们锻造了一支忠于华峰事业的队伍；25年，我们经历了多次产业转型和升级；25年，我们创新了管理体系；25年，我们培育了和谐的企业文化；25年，我们铸造了响亮的品牌。

25年来，华峰人在学习中成长，在创新中提高，在沟通中分享，在合作中发展。回顾过去，看看今天，我们有了成就事业的平台。展望未来，我们信心百倍、斗志昂扬。我们是具有责任感、成就感、荣誉感的华峰人！我们是善于创新、敢于实践、勇于超越的华峰人！

为此，本刊编辑部特组织广大员工参与话题的讨论，并结合各自的经历，讲述自己的成长和对华峰的感情。现摘录刊发较有代表性的个人观点，以飨读者。

刘聪（合成树脂公司）

从2004年进入华峰合成树脂公司营销团队，到先后从事上海超纤、尼龙66、新材料等营销工作，2015年我又回到了合成树脂公司，始于原点，归于原点。多年的营销实践让我真切地体验了华峰营销发展的三个重要阶段：一是卖方市场阶段，二是战略跟随阶段，三是创新引领阶段。每一个阶段虽然都会有多多少少的问题和困惑，但最终都能披荆斩棘，一路阔步前行。

是什么在支撑华峰的营销发展，其蕴藏的内生动力又是什么？我觉得真正谈得上优势的，是华峰的营销文化，这才是卓尔不凡的，是真正领先和超越的。对这份文化的提炼，我们可以从两个角度去解读：

其一，为华峰营销的人文精神。吃苦耐劳的创业文化，曾经一度有人提议生活条件提高了，再提吃苦耐劳不合时宜，实质上这种精神已经深入老一代营销人的骨髓，影响着全体营销人员心怀忧患不懈怠，不管面对何种困难，都有百折不挠之雄心。其二，为华峰营销的竞争精神。我所认识的每一位营销领导人，都有武林盟主气质，其治下营销团队都有笑傲江湖，问鼎天下之雄心，激励着每一个营销人员奋勇争先，一路拼搏，不管面对任何对手，都能做到敢于亮剑，善于争锋，从而使企业始终傲立潮头。

徐旭（销售公司）

时间匆匆如流水，转眼间在华峰度过了8个年头，说长不长，说短不短，可以说我把青春最美好的时光留在了这里。记得刚进入公司的时候，我满怀憧憬和激情，即使在篮球场上踢着足球，都感到自由和惬意！到后来一些同事的离开带给我短暂的迷茫，最终，我坚定了信心，在一步一步的努力中得到了成长。

可能是我起步的时候太过理想，很多想法现在想来不切实际。在公司领导的引导下，渐渐地，我才认识到先要把自己的工作做好，才能去做自己的职业规划，因此，职业规划对于任何人来说都显得极为重要。

注重沟通，学会借力。沟通的最终目的是把事办成，因为我们的工作很大程度上都是需要借助他人的支持和理解，相互推动完成的，不能孤立于群体之中，同时也不能依附于他人的言行之下，要有主见和目标，推行要有方法，协作要有取舍，这样才能达到知行合一的效果。

张伟（氨纶公司）

我是华峰的一名老员工，经历了公司从小到大、由弱到强、跨越式发展的过程。多年来，华峰逐步形成了自己的企业文化，那就是“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”的“四个共同”核心理念，并积极履行社会责任，大力推行责任关怀。

主要表现在：重视员工个人发展，为员工搭建发展平台。对大多数岗位实行竞聘制，充分调动起了大家的积极性、主动性，让有能力、有抱负的员工脱颖而出，打破了以工龄论资排辈的惯例。打造企业与员工的命运共同体，实现了利益共享。与此同时，充分发挥员工的聪明才智，用丰富的业余文化活动吸引人，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

总之，我心目中的华峰是完美的，它始终以员工的利益为出发点和立足点，想员工之所想，全心全意为员工谋发展。我相信，在全体员工的共同努力下，华峰一定会走得更远。

邓稳(氨纶公司)

25年前，有那么一群人怀揣着梦想，经历风吹雨打，摸爬滚打。有苦有甜，有悲伤也有欢乐，但最终成就了一份事业。

25年后，我们作为一批“新鲜血液”注入华峰。可能我们没有前辈们那么多感同身受，没有经历如蚕茧破蛹的历程，我们所看到的是她的光环与荣耀。

初来华峰一个多月，让我真切地感受到了企业完善的管理制度、浓厚的文化氛围和人文关怀。而作为新生的我们，更应去守护这份荣耀，自觉地去承担这份责任与使命，做到今天以华峰为荣，明天为华峰争光。不求最好，但求更好。加油，华峰人；加油，华峰！

王贺玲（超纤公司）

眨眼间我在华峰工作了8年，恰好我在华东理工大学读书的时间也是8年。人的一生能有几个8年？母校教会了我书本上的理论知识，而华峰教会了我理论与实践相结合的技能。

在2008年金融危机的时候，是华峰给了我一个自食其力的工作岗位，给了我展示自己能力的机会。这8年时间里，我经历了从一个父母的孩子，到一个孩子的母亲的转变，以及从一个Too-naive的学生，到一个成熟的社会人的转变。因此，我没有把华峰当成一个仅仅是挣工资的地方——这里就是我的家，是我成长和蜕变的修炼场。我对母校的感情有多深，那我对华峰的感情只会更深。

将来无论我在哪里，在做什么工作，身上都会带着华峰人的烙印，这是我一生的财富。感谢那些包容我、帮助我、激励我、磨练我的同事们和朋友们，感谢我所经历的一切磨砺！

周孟龙（重庆华峰化工公司）

25年前，我还是一个对世界万物充满好奇的小孩。今天，我为之努力奋斗的华峰却在这25年里，实现了一个又一个飞跃和突破。

清楚的记得2012年我刚到华峰的时候，新材料大部分作业都是由“手工”完成的。人工备料、人工投料、人工放料等三大环节几乎离不开工人的手工操作。然而，在2015年3月，公司实现了自动化投料，同年11月，则全面实现了自动化放料。明年将会实现产品自动出入库、自动包装等，进而实现“信息化、自动化、现代化”。

在这短短的几年里，虽然我只为华峰的发展出了点微薄之力，但我从内心为之自豪，因为我不但得到了成长，更重要的是，我找到了内心热爱的一份事业。

史晓蕊（重庆华峰化工公司）

25年艰苦创业，25年辛勤奋斗，华峰的今天凝聚了无数老华峰人的汗水，也饱含着无数新生力量的努力和拼搏。如今的华峰已经成为一只羽翼丰满，能够翱翔蓝天的大鹏。

我的周围就有这样一群人，他们年轻时带着初生牛犊不怕虎的精神来到华峰，华峰是他们踏入社会的第一步，到如今他们已经度过了人生中最美好的年华，已经为人父母，已经成为华峰建设发展过程中的中流砥柱，他们把自己的青春献给了华峰，献给了他们敬仰和热爱的事业。

如今，他们把这种精神从瑞安、成都、上海带到了重庆，新老华峰人在重庆这片土地上共同努力，再次书写着华峰的传奇。

对于我们来说，华峰是一个大家庭，它包含着老华峰人的执着，也有新华峰人的干劲。我们坚信，经过新老华峰人的共同努力，重庆基地的发展会越来越快，会越来越好。

周世越（重庆氨纶公司）

25年前，一个婴儿在东海之滨悄然诞生；25年后，一个健壮的青年在全国各地大显身手。从成立的那天起，华峰就以谦卑的姿态贴近大地，在这方灵秀的土地上，一点点汲取天地的精华。多少胸怀梦想的心啊，和华峰一起跳动，坚韧的意志和拼搏的信念，在华峰得到了释放，多少美丽的风筝，在蔚蓝的天空上展示着飞翔的风采。

25年前，一棵幼苗在土地里寻求着根的依偎；25年后，一棵参天大树屹立在浙南大地。太阳每天都是新的，华峰每天都是新的！在新的征程中，绽放的微笑才是明天期待的果实。在路上，华峰与所有的拼搏者同行，与所有支持和同样为梦想奔跑的人同行！

侯倩倩(重庆氨纶公司)

华峰历经25年的艰苦创业和务实创新，已成为聚氨酯行业名副其实的龙头企业，成为中国聚氨酯行业的一面旗帜。

“天下大事必作于细,古今事业必成于实”，不论是一个国家、一个企业、还是一个人，要想干成事，必须具备务实的工作态度。陈恩之总经理经常告诫大家，工作一定要做到“严、细、实”，虽然分工不同，但只要脚踏实地、埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业，好高骛远、作风漂浮，结果终将会一事无成。

企业的发展需要一个高瞻远瞩的领导团队，也离不开一支战斗力强、执行力强的中层管理团队和基层员工队伍。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。同时，还必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，才能真正使企业的发展蓝图变为实现。

周莉（日轻铝业公司）

我在华峰已经工作了13年，并亲眼见证了华峰的成长与发展。

我，一位西北的小姑娘，学校一毕业就来到了华峰，啥都不懂，正是老前辈们的悉心教导与毫不吝啬，让我一干就干到如今。起初的工作总是最艰难的，而老前辈们在我遇到问题和面对困难的时候，都会耐心地讲解，图纸不明白，就告诉我多去现场跑跑。今天想想，当时就是一股精神在支撑着我，就如同华峰的“四个共同”核心理念一样，已深深融入到每一个华峰人的心中。

卓越的企业文化，让更多人喜欢上华峰，并将自己的一生与企业的发展紧紧地连在一起。我骄傲，我是一个华峰人！

周涵（集团公司）

25年，对于一个人来说意味着青春年华，风华正茂；25年，对于一家企业同样如此，现在的华峰就是一位意气风发的少年。

相对于已走过25年的华峰，我来到这里的时间满打满算不过才两年半时间，虽然我在华峰的时间不长，但她在我的心中有着特殊的位置。

如果问我心目中的华峰是怎样的？我要告诉你，她是人性化的。这种人性化体现在为员工提供广阔的发展空间、优于同行的薪酬待遇、舒适的办公环境，还有衣食住行等等方面无微不至的关怀。

法国企业界有句名言：爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。是的，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性，提高他们的工作效率了。

25年是终点线，也是起跑线。