企业以“情”动人，员工以“忠”为报。工作在华峰，生活在华峰。华峰，就是员工的第二个“家”。

公司领导的亲切和关怀，同事之间的关心和关爱，都使这个“家”充满了无比的温暖。在这里，员工们感受最多的，不是疏远，而是亲情。

华峰，给了我们一个实现人生价值的大舞台。在这里，我们尽情地挥舞着青春，实现着自己的梦想。在这里，大家齐心协力，团结互助，为一个共同的目标而不断努力。在这里，没有灰心和失望，只有成功和奋进。在这里，我们因此而成长。

如果说，我们的家给了我们美好的生命和快乐的童年，而华峰则给了我们阳光般的温馨和精彩的人生。

为此，本刊推出特约记者、通讯员对各公司优秀员工的微访谈，以分享他们对这个“家”浓烈的爱。

“华峰给了我不断向上的力量”

2009年本科毕业后，戴圣煦进入华峰新材料公司质管部工作。入职7年来，他通过自己的刻苦努力，成为经验丰富的高级检测员。

身为检验组长，他严格要求自己和组员，做事严谨认真，细节把握到位。新材料检验员工作量大，产品项目多而杂，针对这种情况，他会合理安排时间，让组员有条不紊地去完成不同产品的检测工作，有效缓解检测延迟的问题。平时，组员犯的一些错误或没有做到位，他能够及时发现，给予纠正。多年的工作经验，使他对数据具备一定的敏感度，产品指标检测数据异常的，他往往能够及时发现，并第一时间进行确认，保证了检测数据的准确，避免了损失。因此，在帮带新同事时，他会告诉他们要善于分析不同产品的指标数据，在大脑里建立“数据库”，检测工作就是跟数据打交道，培训数据敏感度，日后会受益无穷。

除了做好自己的本职工作外，他还积极提合理化建议，许多建议被采纳后，极大地提高了所在部门的工作效率。

他说：“一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的时候。是华峰给了我提升的平台和不断向上的力量，所以，我要争做优秀员工，为企业的发展作出自己的贡献。”(张芬芬)

“华峰让我懂得了肩负的责任”

在氨纶公司分级包装E车间，临近下班时间，如果你要找吴微慧，最好去她徒弟的位置上找，在那里你一定能够找到她。

吴微慧自2009年入职以来，一直从事分级员工作，她不仅工作热情高，还对所带的徒弟极为负责。她说：“带徒弟不仅是对徒弟负责，更是对自己负责，对华峰负责。”

当我问其带徒的心得时，她却笑笑说：“我们不仅要教会她们最基本的工作技能，还要为他们一一罗列日后工作中可能遇到的问题，并且将相应的解决方案采用理论知识和实际操作相结合的方式传授，这样才能让新员工更快的上手工作，同时，还能培养她们在日后操作中解决异常问题的能力。”

吴微慧的传帮带工作不会随着新员工的转正而结束，她会继续对徒弟每天所做的报表进行跟踪，确保新员工在数据处理方面做到准确无误。她常说：“要学，就要学到最好，不管是分级丝卷，还是做报表或写数据，这些工作都是相连的，都应该认真对待。在结束了一天的工作，踏出华峰厂区门口的那一刹那，我们也只是暂时的结束了一天的工作而已。”

在新员工转正的好长一段时间里，每天下班前，她总是会坐在徒弟的位置上，对她的报表进行跟踪检查，对其不了解的地方再次进行细致的讲解。她说：“是华峰让我懂得了肩负的责任。”

对待自己的工作，她是认真严肃的。 这就是吴微慧，她就像一颗闪耀的金子，即使在平凡的岗位上，也依然散发着光芒。（林新新）

“华峰为我搭建了人生价值的平台”

余加灯，今年44岁，江西人，是一位退伍老兵，他爱岗敬业，勤勤恳恳，在氨纶公司机电岗位一干就是六年。

在同事们的眼里，他是一个勤奋好学、热爱运动、多才多艺的人。虽然他没有很高学历，但他的理解能力比一些年轻人都要强。每当忙完手上的工作，总会在机电E值班室里看到他拿着书籍摘录一些关键性的知识。作为公司机修一级技师，他要求自己不断提高专业知识，更好的掌控相关设备。公司机电合并之后，他更加注重学习电工知识，并励志考上机电技师。  

工作之余，他还酷爱体育运动，在他的房间里，有很多健身器材，如俯卧撑架、健腹轮等，这些健身器材都是自己用废旧管子焊接、组装而成的，可谓独具匠心。通过体育锻炼，他在今年东山E工厂第四届登山活动中获得了第三名的好成绩。在工段娱乐活动中，他还是一名才艺达人，不但歌唱得好听，而且还会用口琴和笛子吹出一些耳熟能详的曲子，让人羡慕不已。

有了人生的价值，就不觉得黄金昂贵。他说：“华峰为我搭建了人生价值的平台，我要在企业文化建设中展现自己的才华，不断提升自己，重拾军人本色。” （王祥锵）

“华峰让我收获了幸福的生活”

 “大家都抓紧点干，标签贴完都核对一下，上去吹罐要吹干净，多吹几遍”，未见其人，先闻其声，这便是“老张”——张茶生。

44岁的老张，2012年从江西老家来到瑞安，现在是华峰热塑性聚氨酯公司东山厂区生产部丁班的组长。白驹过隙，时光荏苒，转眼已经过去4个年头，因为公司新增生产线，需要有经验的老员工，所以老张被调到东山新厂，说起这几年在公司的工作经历，老张就像打开了话匣子一般滔滔不绝：“工作量分配合理，环境也比以前好了，我们工作起来更加有干劲了，而且车间和班组的各种活动也越来越丰富，前段时间我们班组织去楠溪江游玩，不仅放松了身心，而且增强了班组的凝聚力，提高了工作的积极性。”

“多做多学，多写多记，工作的时候要仔仔细细，多检查几遍，有时候看起来很小的事请，会给公司带来很不好的影响。就像我们平时包装贴标签，一定要核对好产品型号和批号，贴工整，不然东西卖出去，让客户发现，不但影响销量，也会让客户质疑产品的质量。”老张如是说。

去年年底，因为工作认真负责，老张被评选为公司“优秀员工”，从之前的包装工到现在的包装组长。他说：“是华峰让我收获了幸福的生活，我要以更加良好的状态投入到以后的工作中去，用持之以恒的努力，将本职工作做好，以一颗感恩的心来回报华峰。”（张恒）

“华峰激励了我的求知欲望”

今年48岁的费娟明，2009年12月入职华峰日轻铝业公司，在驾驶员的工作岗位上一干就是多年，在此期间，他严格遵守道路安全法律法规，在工作中不断学习车辆维护和驾驶技能，认真完成了公司交派的各项接待工作，从未发生过一起安全责任事故。

2010年7月，在众多的驾驶员中，唯有其持有A2汽车驾驶证，于是，便被公司指派物料送货，主要负责在上海、浙江、江苏、山东片区的送货工作。为此，他以认真负责的态度做好本职工作，在每次送货的跟单、发货、装车、客户签单上未曾发生过任何错误，同时，他还出色地完成了各项出车任务，确保了各片区的安全供货运输，以及相关后勤保障工作。

2015年1月1日，费师傅从外派送货转入公司生产部门，专门负责物料流转工作，现场一个个铝卷对他来说，又是一份新的挑战。因此，他努力学习现场合金，对物料的料位进行定制、划分，使生产员工能更准确的找到需求物料。走进车间，经常可以看见他那忙碌的身影。他说：“是华峰激励了我的求知欲望，给了我发展的平台，虽然一开始什么都不懂，担心自己不能很好的胜任工作，后来发现那都是多余的，因为在这里，有领导的悉心关怀和教导，有同事们的相互鼓励和默契合作，所以我很快乐。”（蔡艳）

“华峰丰富了我的青春色彩”

高尔基说：“青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也充满着艰苦的磨练。”他说：“青春像一只铜铃，系在我的手臂上，只有不停地奔跑，它才会发出悦耳的声音。”

他叫林其威，是华峰重庆氨纶纺丝G班班长，本是瑞安人的他为爱选择离开故土，踏足重庆，今年26岁的他，从高中毕业就走上了纺丝岗位，在华峰已经度过了8个春秋，如今的他拥有丰富的氨纶纺丝经验，带过很多优秀的徒弟，并在2015年度被评为公司级“优秀员工”。

当谈及班长管理经验时,腼腆的他变得自信和从容，他说，班组长作为公司的兵头将尾，处在生产的最前沿，既是管理者又是操作者，既要管人又要管事，是一个费神费力的岗位。班组是集体，所有岗位都要做到职责清晰，分工明确，而作为班长，则要养成严肃、谨慎、细致的习惯，提要求、分任务须三思而行，批评人、表扬人都要深思熟虑，谨言慎行,这样才能打造和谐的团队。此外，班长必须加强学习，努力提高和充实自己，随时走在班组成员的前面，如此才能带领团队走得更好更远。

当谈到工作后最大的收获时，他开心地笑了：“虽然工作辛苦，但让我得到了磨练。感谢华峰让我完成了从学生到基础管理者的蜕变，应该说，是华峰丰富了我的青春色彩。在华峰，我收获了爱情、友情和氨纶实操以及相关管理经验，可谓不负自己的青春岁月。”

如果说青春是一张白纸，华峰就像一支画笔，记录着他的点点滴滴。而他则通过不断的努力，给这些黑白记忆增添了缤纷的色彩。（陈星辰）