全国“两会”召开前夕
全国人大代表尤小平“走基层,听民声,履职责”
"员工是企业的第一资源,我们要善待员工才能赢得发展"。2月23日,全国两会召开前夕,全国人大代表、HTH(中国)官网董事局主席尤小平在认真审阅修改自身提交的《关于在企业界倡导推广责任关怀的建议》等五件全国人大建议案后,抽空走访瑞安市纺织与眼镜等劳动密集型企业,调研员工工资集体协商机制,引来中央电视台财经频道"两会"报道组记者的报道。
"你现在一个月能拿到多少工资,近两年涨工资了吗?"在光裕针织公司缝纫车间,尤小平代表亲切地询问一名湖南籍务工人员。
"我们是计件工资,一个月大概两到三千,工资水平还可以。"员工的回答让尤小平比较欣慰。
"近两年员工流动性大吗,你们的工资是如何协商的?"在包装车间,尤小平代表认真询问该公司的一名管理人员。
"近两年通过行业协会与公司进行员工工资集体协商后,员工工资逐年都有递增,员工队伍较稳定,员工积极性也很高。"尤小平代表听完回答后,又询问了很多协商细节。
"只有幸福的企业,才有和谐的劳动关系。" 尤小平面对中央电视台财经频道记者采访时直言不讳的回答,"一个关爱、善待员工的企业,员工与企业才能形成一个利益共同体和命运共同体!"尤小平说,在构建和谐的劳资关系及员工工资集体协商机制上,HTH(中国)官网早已做到由制度的安排向文化的自觉转变。
近四年来,身为全国人大代表尤小平一边积极践行责任关怀理念,一边在企业界努力推广责任关怀。正像他回答中央电视台财经频道记者采访时所说:工资集体协商机制是一项很好的政策,有利于劳资双方和谐。我这次调研,是希望掌握真实的情况,充实我的人大议案,呼吁更多的企业关心员工成长,并以此赢得员工与企业的共同发展。(金国)